新員工入職培訓，作為企業培養儲備干部的一項措施，在奮安一直有很好的傳統。此次，針對大學生畢業集中性入職和實習生到公司實習的情況，奮安集團啟動了新一輪的新員工大型入職培訓，其重大意義在于，為奮安更快更好地發展注入了新的血液，加速奮安的發展壯大。本次活動之新具體體現在以下幾個方面：

一、生源廣。生源廣泛，突破傳統，涉及到的部門包括市場部、行政部、人事部及計劃部等。參加本次培訓的主要成員有：應屆畢業生、實習生、新員工

二、體制新。公司領導高度重視本次培訓，行政人事部精心編織授課計劃，并邀請各車間主任全程授課；培訓時間上松緊相結合，先集中10天進行強度訓練，后分時間段進行培訓，各個部門側重點有所不同。

三、內容全。所有參與此次培訓的新員工，不管供職于何部門，都統一參與廠區所有車間各道生產工序的培訓，力求每個員工都全面了解公司的概況，知曉公司的各種規章制度以及熟悉生產流程。

（圖為參與此次培訓的學員合影）

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